Visa L1 para Ejecutivos Intracompañia

Transferir a los empleados clave de tu empresa a Estados Unidos siempre es motivo de gran preocupación. Los gerentes, empleadores y ejecutivos con habilidades especiales pueden calificar para trabajar en Estados Unidos utilizando la visa L1. Consulta a un abogado de visas L1 de Gallardo Immigration Law para que te ayude con el proceso.

BENEFICIOS DE LA VISA L1

Esta categoría de visa para trabajadores temporales es una de las herramientas más útiles para las empresas internacionales que necesitan traer empleados que califiquen a Estados Unidos. Los titulares de la visa L1 pueden solicitar el estatus de residencia permanente sin afectar su estatus L. Esta categoría también permite a los trasladados dentro de la empresa traer a su familia a Estados Unidos. Los miembros de la familia de las personas en esta categoría también pueden obtener permiso para trabajar en Estados Unidos.

¿QUÉ ES LA VISA L1?

La visa L1 permite a un empleador de Estados Unidos trasladar a un ejecutivo o supervisor de una oficina extranjera afiliada a una de las oficinas que pueda tener en Estados Unidos. Si la empresa no tiene una oficina afiliada en Estados Unidos para enviar al ejecutivo o gerente, puede enviar a uno para establecer la empresa.

L1-A TRANSFERENCIA INTRACOMPAñia de  EJECUTIVos O GERENtes

Un solicitante que cumpla con los requisitos mencionados a continuación puede presentar una petición genérica buscando la aprobación continua y varias o todas sus sucursales, subsidiarias, cualquier afiliado y su empresa matriz como organizaciones que califican si:

• La persona que solicita la visa L1 y las entidades se dedican a servicios comerciales o comercio;
• El solicitante ya tiene una oficina en Estados Unidos que ha estado en funcionamiento durante más de un año;
• Existen tres o más sucursales, afiliados o subsidiarias nacionales; y
• Se aprueban peticiones para aproximadamente diez ejecutivos, gerentes o profesionales «L» con conocimientos específicos durante los últimos 12 meses; o
• Sus afiliados o subsidiarias en Estados Unidos tienen ventas anuales combinadas de aproximadamente $25 millones; o
• Tienen una fuerza laboral de aproximadamente 1,000 empleados.

¿Necesitas Ayuda Con Temas De Inmigración?

Contáctanos

Requisitos de la visa L-1A

Tanto el empleado como el empleador deben cumplir con requisitos específicos para calificar para la categoría de visa L1A.

Algunos de los requisitos para el empleador incluyen:

Cuando el empleador solicita una visa L1A, es posible que no se requiera mostrar ninguna afiliación actual con la oficina ubicada en Estados Unidos. En su lugar, la empresa puede enviar a un empleado para establecer una oficina.

Los requisitos del empleado para la visa L1 incluyen:

• La persona empleada debe haber trabajado para la organización extranjera durante aproximadamente un año completo mientras busca admisión a Estados Unidos durante los últimos tres años.
• El empleado también debe ocupar un cargo gerencial o ejecutivo, lo que significa que puede tomar decisiones sin mucha supervisión.

Período de estadía con la visa L-1A

Para cada categoría de visa L1, el empleado debe estar empleado en Estados Unidos durante aproximadamente un año antes de presentar una nueva solicitud para el estatus L o H.

L1B CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO

Se trata del conocimiento que posee alguien cuyo nivel avanzado de experiencia y conocimiento exclusivo del servicio, producto, equipo, investigación, gestión, técnicas o cualquier otro interés que la empresa pueda tener es poco común en el mercado estadounidense y su aplicación en mercados no domésticos.

Requisitos de la visa L-1B

Para calificar en esta categoría de visa, el empleador debe:

• Tener una relación que califique con una empresa o negocio extranjero.
• Estar operando actualmente como empleador en Estados Unidos y en al menos un país a través de una organización que califica durante el tiempo que el beneficiario permanezca en Estados Unidos.

El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año en los tres años posteriores a su admisión a Estados Unidos.
• Estar buscando ingresar a Estados Unidos para proporcionar servicios en un conocimiento específico a una sucursal que pertenezca al mismo empleador o a una organización que califique.

Período de estadía con la visa L-1B

A los empleadores que califican para ingresar a Estados Unidos para crear una nueva oficina se les permite permanecer un año. El resto de los empleados calificados pueden permanecer durante tres años. Se otorga una solicitud de extensión de estadía para todos los empleados L-1B en cantidades de hasta dos años adicionales, hasta que el empleado alcance el límite de cinco años.

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LAS VISAS L1A Y L1B

La visa L-1A se utiliza para un ejecutivo o gerente dentro de la misma empresa, mientras que la visa L-1B se utiliza para cualquier empleado que posea algún conocimiento específico. Ambas visas se otorgan a través de la petición del empleador. En otras palabras, el empleador de Estados Unidos es el solicitante. Varios factores determinarán qué categoría se aplica a cada caso. El beneficiario debe haber trabajado en el extranjero durante al menos un año en los últimos tres años. Habla con un abogado experimentado en visas L1 para que te ayude a determinar la mejor ruta y la visa L1 que se aplica a tu caso.

¿QUÉ ES UNA VISA L1 GENÉRICA?

Muchas veces, las grandes empresas transfieren a sus empleados a Estados Unidos utilizando el programa de visas L-1A. En estas situaciones, la empresa generalmente presenta la petición de visa L-1 genérica ante el USCIS para establecer la relación de la empresa requerida para obtener la aprobación de la visa L-1A. Si bien la aprobación de la petición genérica L no significa que al empleado se le otorgue automáticamente la clasificación L-1A, brinda la oportunidad de transferir a los empleados elegibles a Estados Unidos de manera más rápida y sin previo aviso sin la necesidad de presentar una petición separada ante el USCIS para el empleado.

Por lo general, cuando se aprueba la petición genérica, el empleador simplemente necesita completar el Formulario I-129S. Este formulario se envía al extranjero junto con la notificación de aprobación de la petición genérica y cualquier otra evidencia que pueda ser requerida por la Oficina Consular y el proceso de solicitud de visa L-1.

VISA L PARA FAMILIARES

La visa L-2 para familiares o dependientes se otorga a los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de los titulares de la visa L-1 de Estados Unidos.

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA VISA L-1

¿Cuánto tiempo debe esperar el inmigrante después de ingresar a Estados Unidos para solicitar la residencia?

No hay un período de espera para los titulares de visas L-1A o L-1B para solicitar la tarjeta verde. El estatus L-1 es una «doble intención», lo que significa que la intención inmigrante no impide ingresar a Estados Unidos en el estatus L-1A o B. En nuestro despacho, nuestros abogados de visas L1 con experiencia están disponibles para hablar contigo y guiarte durante todo el proceso.

¿Qué documentos son necesarios para solicitar una visa L1?

Los siguientes documentos son necesarios para solicitar una visa L1:

• Solicitud de visa de no inmigrante. Una foto de pasaporte reciente.
• Pasaporte válido por al menos 6 meses después del período de validez de la visa L1.
• Aviso de aprobación de la petición L1.
• Copia de la petición L1.
• Cualquier documento que pueda demostrar una relación corporativa entre las empresas.
• Documentos que demuestren la elegibilidad del beneficiario.
• Documentos que solicite el Consulado.

¿Las vacaciones, la licencia por maternidad y por enfermedad pueden afectar el estado L1?

Las licencias por enfermedad, licencia por maternidad y vacaciones no tienen ningún efecto en tu estatus L1.

¿Qué empresas pueden calificar para transferir empleados a Estados Unidos?

Estas empresas deben cumplir con las definiciones requeridas por los Servicios de Inmigración de una sucursal, subsidiaria o afiliada y una matriz para solicitar una visa L-1. Estas definiciones son muy precisas y requieren analizar la propiedad de la empresa estadounidense y extranjera. Ambas empresas deben estar operando durante todo el tiempo que el empleado resida en Estados Unidos. Uno de nuestros abogados de inmigración puede explicarte todo el proceso en más detalle. Gallardo Immigration Law puede brindarte la orientación profesional que necesitas durante este proceso complejo.

¿Para quién son apropiadas las visas L-1?

Personas extranjeras que tienen conocimientos especializados o cualquier gerente que haya sido transferido a Estados Unidos para realizar trabajos de supervisión, gerenciales o empleados de funciones o departamentos importantes.

¿Cuál es la diferencia entre las visas L-1 y E-2?

La principal diferencia entre las visas L-1 y E-2 es que la visa L-1 se basa en la transferencia intracompañía y la visa E-2 se basa en la inversión. Para calificar para una visa E-2, el solicitante debe invertir una cantidad sustancial de capital en una empresa estadounidense y estar dirigiendo y desarrollando activamente esa empresa. La visa L-1, por otro lado, se basa en la transferencia de empleados dentro de la misma empresa, ya sea como ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados.

¿Puedo cambiar la ubicación de mi trabajo si tengo un estatus L1?

Sí, puedes hacerlo siempre y cuando asumas un puesto con deberes y responsabilidades relacionados y con el mismo empleador. También debes presentar una petición de enmienda e informar al USCIS sobre cualquier cambio.

¿El empleado puede trabajar para otra empresa afiliada en Estados Unidos además de la que solicitó su petición?

Para trabajar en otra empresa, la otra empresa afiliada deberá presentar una petición L-1 independiente para el futuro empleado. El empleado no podrá utilizar su visa L-1 actual para trabajar en una nueva empresa. En Gallardo Immigration Law nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes con cualquier pregunta o inquietud que puedan tener. No dudes en contactarnos.

¿Buscas un abogado experimentado en visas L1?

Ya sea que seas un empleador que busca transferir personal clave o un empleado que busca trabajar en Estados Unidos, nuestros abogados de visas L1 están aquí para ayudarte.

 

(800) 811 7538